Van al die wegen is er een die jij te gaan hebt. De keuze is dus niet de weg, want die koos jou. De keuze is de wijze, hoe die weg te gaan.

Your Personal Reflection Time

Wat houdt jou op dit moment bezig? Welke vragen spelen op de achtergrond een rol? Voorbeelden van vragen zijn: Waar sta ik? Wat wil ik? Wat is mijn levensvervulling? Hoe draag ik bij? Hoe breng ik balans in werk en privé? Hoe geef ik meer betekenis en zin? Hoe versterk ik mijn leiderschap? Wat is mijn persoonlijke leiderschap? Hoe krijg ik zicht op de overdracht die ik als leidinggevende neerzet?

Het lijkt een gave, maar zelfs een ‘geboren leider’ leert pas in de praktijk wat leiderschap is en hoe je het beste uit jezelf en anderen kunt halen. Leiderschap is geen solopartij.  Leiderschap krijgt vorm in de wisselwerking met anderen. Reflecteren op het eigen leiderschap kan je veel opleveren. De antwoorden liggen vrijwel altijd besloten in jezelf. Toch is het soms minder makkelijk om er zelf – in je eentje – bij te komen. En je bewust te worden van wat er allemaal speelt.

Wat je je als leider realiseert is dat je de sleutel tot jouw ontwikkeling in je eigen handen hebt.

En dat je om die reden de kans pakt om te reflecteren op het eigen handelen en denken. Als executive coach help ik je antwoorden en oplossingen te vinden door reflectie te stimuleren, kwaliteiten vrij te maken en obstakels voor verdere ontwikkeling weg te nemen.  In dit proces word je je meer bewust van wie je bent en wat je te doen hebt. Daarna voel je waarschijnlijk veel motivatie om de nodige veranderingen in je werk en leven door te voeren.

Maak meteen een afspraak. Organiseer je eigen persoonlijke reflectiemomenten. Het is gemakkelijk om je te verliezen in de drukte van alledag, dus grijp de kans om het structureel aan te pakken, nu je hem hebt.

Unless Coached, people will never reach their full potential’, Bob Nardelli, CEO van Home Depot.

<< Terug naar overzicht >>